أبشر وظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على جذب واستقطاب المواهب المؤهلة للعمل في مختلف الأقسام بالشركة، مهارات التواصل الفعالة لإجراء مقابلات مع المرشحين وتحليل مهاراتهم وملاءمتهم للوظائف المطلوبة، القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التوظيف الحديثة مثل منصات التوظيف الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، مهارات تنظيم وجدولة المقابلات بشكل فعال لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس، القدرة على إعداد وتقديم العروض الوظيفية للمرشحين بناءً على متطلبات الشركة واحتياجاتها، معرفة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف لضمان توافق الإجراءات مع اللوائح، مهارات التفاوض لإغلاق الصفقات مع المرشحين وتقديم شروط تعاقدية واضحة، القدرة على تنسيق كافة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف مع الأقسام المختلفة داخل الشركة، القدرة على إدارة قاعدة بيانات المتقدمين والمرشحين بشكل دقيق ومنظم، مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات العمل وضمان إتمام عمليات التوظيف في الوقت المحدد.

المهام

تنسيق وتنفيذ كافة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف بدءًا من استقطاب المرشحين حتى توقيع العقود، إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم ومدى توافقهم مع ثقافة الشركة، الإعلان عن الوظائف المتاحة على منصات التوظيف المحلية والدولية لجذب أفضل المرشحين، مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد المرشحين الأنسب للوظائف المتاحة، تقديم النصائح والتوجيهات للمرشحين حول الإجراءات والمتطلبات المتعلقة بالوظائف المتاحة، التنسيق مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ الخطط وفقًا لهذه الاحتياجات، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الذين تم اختيارهم وضمان تقديم كافة التفاصيل حول الوظيفة، ضمان إجراء جميع عمليات التوظيف وفقًا للسياسات الداخلية للشركة ومعايير العمل، تقديم تقارير دورية عن أنشطة التوظيف للأقسام العليا داخل الشركة، متابعة تقدم عملية التوظيف والتأكد من أن كل خطوة تتم وفق الجدول الزمني المحدد.